2012

Met 2012 zijn we niet alleen een nieuw jaar ingegaan maar ook het 3de jaar van JobVille.

We zijn in 2010 gestart vanuit Breda met een unieke manier van Recruitment. Een unieke manier op basis van een prijs per maand model waarbij wij het risico met onze klanten volledig delen. Op deze manier maken wij onze belofte voor kwaliteit hard in onze pricing door letterlijk achter onze kandidaten te staan en ons af te zetten van het al oude garantie tot de deur model.

In 2011 hebben we een jaar van groei achter de rug; een jaar van groei op diverse vlakken. Het kantoor in Breda is ingeruild voor 1 kantoor in Schiphol-Rijk voor de Nederlandse markt en 2 kantoren in Antwerpen voor de Belgische markt. In 2011 is JobVille niet alleen gegroeid maar hebben wij ons voornamelijk ook verbreed. We hebben ons verbreed door naast Recruitment ook Training & Coaching aan te bieden. Op deze manier willen wij onze kandidaten niet enkel helpen aan een volgende stap in hun loopbaan, maar hen ook echt ondersteunen in hun verdere ontwikkeling. Tevens is het niet onze ambitie om onze klanten louter te helpen bij het binnenhalen van Talenten, maar zeker ook bij het behouden en ontwikkelen van deze Talenten. In deze verbreding hebben we de organisatie verrijkt met evaren trainers en coaches die internationaal hun sporen hebben verdiend en is het team gegroeid van 3 naar 10 medewerkers.

In 2012 gaan wij deze groei verder doorzetten door ons specifiek te richten op getalenteerde en gepassioneerde mensen. Wij noemen deze combinatie van Talent en Passie; TaPas. Mensen met niet alleen het Talent om het verschil te kunnen maken, maar ook met de drive om daadwerkelijk het verschil te maken. Het is onze visie als LoopbaanPartner om TaPas te ontdekken, ontwikkelen en te ondersteunen tot leiders van de toekomst.

Cheers,